村級報(bào)賬員隊(duì)伍建設(shè)是農(nóng)村“三資”管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為適應(yīng)新常態(tài)下村級財(cái)務(wù)管理的需要，近年來，楊灘鎮(zhèn)四舉措規(guī)范推進(jìn)村級報(bào)賬員隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良、敢于負(fù)責(zé)的農(nóng)村財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍。

公平選拔，配強(qiáng)隊(duì)伍。明確村級報(bào)賬員任職條件，包括年齡、文化程度、業(yè)務(wù)知識及能力、職業(yè)道德等。建立村級報(bào)賬員人才庫，全面摸清報(bào)賬員基本情況，在綜合評價(jià)的基礎(chǔ)上對部分年齡偏大、文化水平偏低、業(yè)務(wù)能力較弱的報(bào)賬員進(jìn)行重新調(diào)整。不斷加強(qiáng)村級報(bào)賬員隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化、規(guī)范化。

注重培訓(xùn)，提高本領(lǐng)。采取面對面講解政策和以老帶新的方式，幫助新上崗的報(bào)賬員盡快進(jìn)入角色、熟悉工作。定期召開培訓(xùn)會，開展財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《楊灘鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”工作手冊》，著力解決日常財(cái)務(wù)工作中遇到的問題。并結(jié)合互動交流、亮點(diǎn)推廣等形式有效提高報(bào)賬員綜合業(yè)務(wù)水平。

加強(qiáng)考核，末位淘汰。對照村級報(bào)賬員考核標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行測評打分，年底按照優(yōu)秀、合格、不稱職進(jìn)行定檔評價(jià)，采取末位淘汰制，連續(xù)兩年評為不稱職的將予調(diào)離報(bào)賬員崗位。

強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范行為。每季度開展村級財(cái)務(wù)互審，每年度聘請會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行村級財(cái)務(wù)內(nèi)審，不定期進(jìn)行村級財(cái)務(wù)抽查，并配合鎮(zhèn)紀(jì)委財(cái)務(wù)明察以及其他上級部門檢查，多種形式對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行督查檢查，以審計(jì)常態(tài)化倒逼財(cái)務(wù)規(guī)范化。