邱村鎮(zhèn)為強(qiáng)化村（社區(qū)）干部隊(duì)伍管理，堅(jiān)持從健全管理機(jī)制、完善培育體制、強(qiáng)化作風(fēng)機(jī)制三方面著手，不斷提升村干部的履職能力和規(guī)矩意識(shí)。

健全管理機(jī)制。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，將基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)作為衡量黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。建立以村（社區(qū)）黨小組、黨員中心戶為節(jié)點(diǎn)的黨組織網(wǎng)格，推行“黨員責(zé)任區(qū)”制度，發(fā)出“黨員人人參與”的號(hào)召，實(shí)現(xiàn)走家串戶全覆蓋，情況問題全掌握。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作及其他目標(biāo)任務(wù)，以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，進(jìn)一步建立和完善村（社區(qū)）干部崗位責(zé)任制、村級(jí)績(jī)效考評(píng)機(jī)制，嚴(yán)格村（社區(qū)）干部考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、財(cái)務(wù)管理、村務(wù)公開等方面的制度，進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)干部的責(zé)任感和事業(yè)心。

完善培育體制。“農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部。”鎮(zhèn)黨委秉持“育好‘領(lǐng)頭雁’”理念，切實(shí)抓好村黨組織書記隊(duì)伍，鼓勵(lì)和幫助村（社區(qū)）干部積極參加學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高文化層次和業(yè)務(wù)能力。采取集中授課、集中學(xué)習(xí)、觀看學(xué)習(xí)片和會(huì)后分組討論等教學(xué)方式，以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，切實(shí)增強(qiáng)村（社區(qū)）干部的黨性意識(shí)，力求讓村（社區(qū)）干部學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。完善后備人才培養(yǎng)制度，從有一定知識(shí)水平和專業(yè)特長(zhǎng)的返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人和外出打工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀青年中擇優(yōu)建立村書記和村干部后備人才庫(kù),積極搭建人才鍛煉和發(fā)揮作用的平臺(tái)，強(qiáng)化包村領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記“傳、幫、帶”作用，為村級(jí)基層干部隊(duì)伍的發(fā)展提供“源頭活水”，切實(shí)解決村級(jí)組織“后繼乏人”問題。

強(qiáng)化作風(fēng)機(jī)制。邱村鎮(zhèn)把紀(jì)律規(guī)矩貫穿工作全過程和各環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合包村分工，對(duì)全體新一屆村（社區(qū)）干部進(jìn)行廉政談話，從講規(guī)矩、守紀(jì)律等方面要求村干部遵守紀(jì)律，強(qiáng)化底線意識(shí)。組織集中觀看《零容忍》等廉政教育警示片，剖析反面案例，教育引導(dǎo)廣大村（社區(qū)）干部牢記宗旨、廉潔自律。針對(duì)部分黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)采取談話提醒、批評(píng)教育等方式，引導(dǎo)村（社區(qū)）干部時(shí)刻做到自省自警。