為全面了解掌握全鎮村(社區)兩委干部2020年整體工作情況。邱村鎮黨委嚴格按照公平、公正、公開的原則,采取四項措施全力做好全鎮村干部年終考核工作。
注重組織領導。成立以鎮黨委副書記為組長,組織人事辦、鎮紀委負責人擔任考核組成員的年度考評工作小組。通過通知文件、網絡平臺、會議等形式進行宣傳,要求各村(社區)將考核組人員、考核內容、考核方式、考核目的及時間地點等考核事宜提前告知群眾,提高群眾的知曉率和參與本村兩委班子年終考核工作的積極性。
注重內容覆蓋。考察兩委干部在德、能、勤、績、廉五個方面的表現,包括政治思想品德、職業道德的表現,履行工作崗位職責的能力,處理工作的態度,工作產生的成效,群眾滿意度,廉潔自律的作風等。同時細分小點、量化打分。通過對黨建工作、經濟發展、社會事務、配合鎮中心工作四個方面制定評分細則,進行量化打分,保證績效考評的全面性。
注重結果運用。在考核工作結束后,由鎮組織負責匯總整理,統一歸入村干部個人檔案,作為表彰獎勵和任用的重要依據。嚴禁以弄虛作假、拉票等非組織活動干擾和妨礙考核、評議工作。鎮黨委按照年度考核結果對全鎮17個行政村和1個社區進行綜合排名,對評為優秀的村“兩委”班子進行表彰獎勵。對評為不合格的村“兩委”班子,進行集中整頓。
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